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キーワードで知る
NTTデータNCBには、業界ならではの言葉や、独自の言葉が多くあります。
より深く理解してもらうため、キーワードをまとめました。
会社設立
1985年1月26日
設立年月日です。2006年12月にNTTデータNCBになりました。
社員数
170人
少数精鋭で一丸となって働いています。社員が少ないからこそ若手にもチャンスがある会社です。
※2023年12月末現在
平均勤続年数
約20.6年
NTTデータや西日本シティ銀行からの出向社員、転籍社員、中途社員等いろいろな形の社員が働いています。
※2023年12月末現在
※新卒者のみ ※全国平均は12.3年(厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」)
男女比
男性の方が多いですが、性別に関係なく女性もSEとして活躍しています。
※2023年12月末現在
育児休暇取得者の復職率
100%
出産を経験した全ての女性が復職しており、ブランクを感じさせずに活躍しています。
また、産後パパ育休を取得する社員も増えています。
※2023年12月末現在
働くママ社員数
12人
3人目の育児休暇を終了し、職場復帰している社員もいます。短時間勤務等で、働くママをバックアップしています。
※2023年12月末現在
入社一年目の有給休暇付与数
18 日
入社一年目で年次有給休暇13日と特別連続休暇5日の合計18日が付与されます。
三年目以降は年次有給休暇20日と特別連続休暇5日の合計25日となります。
※4月1日入社の場合
有給休暇取得率
82.5%
ONとOFFのメリハリをつけて、しっかりと休暇を取り、リフレッシュしています。働き方改革を推進し、まだまだ取得できる環境を整えていきます。
※2022年度
※全国平均は62.1%(厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」)
月平均時間外労働時間
23.6時間
定時の退社時間より30分早く退社できるさわやかデー実施の徹底や年次有給休暇取得率の向上などにより、時間外労働の削減に取り組んでいます。
※2022年度
※管理職除く
定年後雇用継続する率
100%
定年後も雇用継続し、若手だけでなく60歳超の社員もがんばって働いています。
※2023年12月末現在
出身大学別社員数(上位5校)
九州の大学出身者、九州出身者が多い会社です。
※2023年12月末現在
公的資格・ベンダー資格取得表彰金最高額
60,000円
自己支援制度や表彰金制度で自己啓発を促し、バックアップしています。
※2023年12月末現在
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