採用活動方針

ハラスメント防止について

ＮＴＴデータＮＣＢは、ハラスメント防止に真剣に取り組んでいます。
皆様に安心して取り組んでいただけるよう、社内教育をはじめ、安心できる環境整備や公正な選考機会の提供に努めています。

安心・公正な採用活動のために

求職者の皆様に安心して選考へご参加いただけるよう、以下のとおり公正な採用活動を徹底します。
・面会場所　　　　　面会は、オンラインまたは当社施設内のほか、オープンで公的な場所を原則として実施します。
・飲食を伴う面会　　飲食を伴う面会は、採用活動上必要な範囲で実施します。飲酒を伴う面会は、当社が事前に承認した場合に限ります。
・面会時間　　　　　面会は、原則として平日の日中など当社の通常の業務時間内に実施します。
・連絡手段　　　　　皆さまへの連絡は、当社が指定するメール、採用システム、または社内チャットツールを利用します。
　　　　　　　　　　※私的なSNSなど、採用活動上必要のない連絡手段は利用しません。
・面会回数　　　　　皆さまからご希望いただく場合を除き、同一社員との１対１の面会を複数回実施しません。

万が一、ハラスメントと思われる行為を受けた場合や、不安に感じることがありましたら、安心して相談窓口をご利用ください。
相談いただいたことを理由として、選考や採用に不利益な取扱いを行うことはありません。
また、ご連絡者のプライバシー保護に十分配慮し、関係部署のみでの情報の取扱いを徹底致します。

ハラスメント相談窓口

ご相談内容はハラスメント相談窓口にて適切に管理し、関係者への事実確認等を行ったうえで、公正に対応します。
求職者の皆様のハラスメントに関するご相談を以下の連絡フォームより受け付けています。
ハラスメント相談専用フォーム